Donnerstag, 21. Oktober 2010
Mutterglück?
Wie schafft man es als Arbeitgeber, seine Mitarbeiter nach der Elternzeit nicht wiederbeschäftigen zu müssen?
Indem man auch nicht einen Millimeter von der gesetzlich zugesicherten Vormutterschaftsstelle abweicht!
Irgendwie habe ich damit gerechnet, aber die Hoffnung starb zuletzt. Nun nehmen wir diesen Kampf auf. Der Papa ist da nämlich Arbeitszeitmäßig z. B. etwas flexibler, als … ICH werde nicht kündigen!
:-P
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